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    リストラ

    2008年12月04日 20:36

    大手企業がまたもや「リストラ」「早期退職」「採用取消」ですか・・・
    雇用するのは簡単なことですが、いざ退職させようとなると簡単
    にはいかないですね。泣

    数年前にも削減する側の人事権のある職制トップをしていたので
    ヒヤリングをして「退職勧告」する時は涙が出たものです。
    しかし、会社の存続という使命感からひどいことをやったと
    今でも「リストラ勧告した人」のことは忘れることができません。

    不真面目な社員や派遣社員などは心も痛むことはなく「解雇」と
    はっきりと伝えることはできますが、共に一生懸命に会社の為に
    働いてくれた者への勧告は辛すぎますorz

    どうなるのでしょうか? 倒産・失業者・給与ダウンなど・・・
    体力の無い企業は「早期退職を募ることもできないでしょう
    勿論、退職金なども支払えない

    この間、定年退職して7000万円の退職金を取っていった
    防衛省田母神のおっさん・・・間違ってももらうのはおかしい怒

    損をするのは「安月給のサラリーマン」ということになるのでしょうか

    でも、サラリーマンでも企業によっては特権もございます。
    今日は某大手企業の豊中にある社宅のクリーニングでございました。
    建物は古いですが、内部はキッチリとリフォームされてキレイですし
    駐車場も広くございますし、安い家賃で住めるのでしょうね。
    駐車場にはベンツとBMWが数台ございました。
    ご夫婦のトークを聞いていると笑ってしまいました

    そんな経済情勢悪化ではございますが・・・
    今年の12月の大掃除ご予約はすべて埋まってしまいました。
    もう、ご依頼があっても対応はできないです。
    こんな時・・・もう少しスタッフが居たらとは思ったりもしますが
    ここは堅実にできる範囲で売上げ重視にならないことでございます。
    また、1~2月はご依頼がダウンする月となるのですから。

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